Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de son engagement en matière d’innovation technologique, Orange Maroc ouvre plusieurs postes stratégiques. L’entreprise recherche des professionnels motivés, curieux et passionnés, désireux de participer à l’avenir du secteur numérique dans un environnement de travail stimulant, agile et humainement engagé. Ces recrutements s’inscrivent dans la vision ambitieuse de l’entreprise, opérant dans des domaines clés tels que le mobile, le fixe, la cybersécurité et le mobile money.

   Qui est Orange Maroc ?

Depuis sa création en 1999, Orange Maroc s’est imposé comme un acteur incontournable du secteur des télécommunications au Maroc. L’opérateur dessert actuellement 14,5 millions de clients à travers le pays et dispose d’un réseau de près de 450 points de vente. En 2010, le Groupe Orange a renforcé sa présence avec une prise de participation définitive dans son capital. Ce partenariat stratégique a permis à Orange Maroc d’affirmer sa position de leader dans un secteur en pleine évolution.

L’entreprise est également reconnue pour ses pratiques exemplaires en matière de gestion des ressources humaines. Elle a été certifiée « Top Employeur Maroc et Afrique » pendant 5 années consécutives et a remporté le prix « Service Client de l’année » à trois reprises, attestant de l’excellence de son service et de l’implication de ses 1 300 collaborateurs.

Postes à Pourvoir Actuellement

Presales Engineer – Casablanca (H/F)

Legal Counsel (H/F)

Acheteur Senior – Prestations Intellectuelles (H/F)

Software Project Manager (H/F)

Architecte Réseau de Transport (H/F)

Account Manager – Rabat (H/F)

Pourquoi choisir de rejoindre Orange Maroc ?

Un environnement innovant et dynamique : Orange Maroc met un point d’honneur à favoriser l'innovation et l'agilité dans ses projets.

Une culture d'entreprise axée sur l’humain : L’entreprise se distingue par sa capacité à valoriser et à accompagner ses talents dans leur développement professionnel.

Des perspectives de croissance professionnelle : En rejoignant Orange Maroc, vous bénéficiez d’opportunités de carrière stimulantes au sein d'une entreprise leader dans le secteur des télécommunications.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement de travail stimulant et à contribuer à l’avenir du numérique, n'attendez plus pour postuler et intégrer une équipe dynamique et engagée chez Orange Maroc. Découvrez nos offres de recrutement et faites le choix de l’innovation !

FAQ

     1. Comment postuler aux offres d’emploi chez Orange Maroc ?

Vous pouvez consulter nos offres d’emploi actuelles directement sur notre site web ou via des plateformes de recrutement partenaires. Pour postuler, il vous suffit de soumettre votre CV et votre lettre de motivation en ligne. Assurez-vous que votre profil correspond aux exigences du poste et mettez en avant vos compétences clés.

   2. Quelles sont les qualifications requises pour postuler ?

Les qualifications varient en fonction du poste. En général, Orange Maroc recherche des professionnels ayant des compétences spécifiques dans les domaines du numérique, des télécommunications, de la gestion de projet, de la cybersécurité, et d'autres secteurs technologiques. Il est essentiel de consulter la description détaillée de chaque offre pour connaître les exigences exactes du poste.

   3. Quelles sont les opportunités de développement de carrière chez Orange Maroc ?

Orange Maroc offre de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise. L’accent est mis sur la formation continue et le développement des compétences des collaborateurs. En rejoignant Orange Maroc, vous aurez accès à des programmes de développement, de mentorat et de mobilité interne pour évoluer dans divers secteurs de l’entreprise.

   4. Quelles sont les valeurs d'Orange Maroc en tant qu'employeur ?

Orange Maroc valorise l'innovation, la diversité et l'agilité. L'entreprise met un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et stimulant. Elle s'engage également à développer ses collaborateurs en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle et en favorisant une culture de coopération et de bien-être au travail.